Mit Personalakte, Probezeit und einem Chef, der Mensch bleibt. KI-Kollegen, die dort arbeiten, wo Ihr Team arbeitet — und für alles Riskante um Erlaubnis fragen.
Ein KI-Kollege ist kein Chatbot. Er hat eine Rolle, einen Betreuer, ein Budget und Grenzen — und er arbeitet nach Ihren Prozessen. Nicht konfiguriert. Eingestellt.
Kein Prompt-Engineering. Sie beschreiben eine Rolle — die Plattform führt sie durch Eignungsprüfung, Probezeit und Freigabe, bevor irgendetwas produktiv wird.
Einstellen und führen im DetailRolle, Persona, Denkwerkzeuge, No-Gos, Modell, Fähigkeiten, Budget. Jede Änderung versioniert und rückholbar.
Adversarielle Prüfung auf fünf Dimensionen. Ein unabhängiges Prüf-Modell urteilt mit Begründung.
Sandbox-Betrieb mit engen Feedback-Schleifen. Prozesse gefahrlos durchspielen — wirksame Aktionen laufen als Simulation.
Freigabepflichten, Eskalationsfristen, Budgetgrenzen. Vertrauen wächst gestuft, nie auf einmal.
Keine Checkbox im Einstellungsdialog. Jeder KI-Kollege erbt über die Hierarchie einen zuständigen Betreuer — mit Stellvertretern, Fristen und einem sicheren Default am Ende der Kette.
Kontrolle und Sicherheit im DetailGrößere Aufträge fangen nicht mit Arbeit an, sondern mit einer Karte: Ziel, Wellen, offene Fragen — und ausdrücklich die Nicht-Ziele. Sie geben frei, geben zurück oder lehnen ab.
Planungsmodus im DetailHalle 9 wie letztes Jahr — oder Halle 4, näher am Eingang und 15 % teurer?
Über einen Plan entscheidet immer ein Mensch — auch wenn ein Teamleiter ihn erarbeiten ließ.
Niemand muss ein neues Programm lernen. KI-Kollegen leben im internen Chat, in Microsoft Teams und im Funktionspostfach — erreichbar per @Erwähnung, antwortend im Thread.
Der Arbeitsalltag im Detail@Erwähnung im Kanal, zentral verwaltete Postfächer im Minutentakt, Antworten gebündelt und nur mit Substanz. Senden darf nur, wem ein Postfach ausdrücklich zugewiesen ist; Termine und Besprechungen gehören dazu.
Die eingebaute Assistentin richtet ein, erklärt und diagnostiziert — in normalem Deutsch. Jede Änderung kommt vorher als Freigabe-Karte mit verständlicher Begründung.
Zeitpläne bis auf die Minute, Auslöser aus anderen Systemen über signierte Webhooks, Übergabenotizen von Lauf zu Lauf. Nach drei Fehlschlägen zieht die Plattform selbst die Reißleine.
Ein Teamleiter zerlegt den Auftrag, delegiert an Spezialisten, prüft und liefert konsolidiert ab. Vier-Augen-Prinzip eingebaut: Wer erstellt, prüft nicht.
Krankmeldung, Rechnungseingang, Kundenanfrage — einmal in normaler Sprache beschrieben, für alle relevanten Kollegen verbindlich. Vorab im Szenario testbar.
Sie legen fest, wo KI grundsätzlich nicht hingehört — doppelt gesichert: als verbindliche Regel im Kern des Mitarbeiters und als Riegel in den Wegen nach draußen. Die Teams-Anbindung verweigert dann schlicht die DM-Antwort, das Mail-System den externen Versand.
Human-Zonen im DetailMandantenfähig gebaut, nicht nachgerüstet. Datentrennung erzwingt die Datenbank selbst — sie hängt nicht von Anwendungscode ab.
Fundament und Betrieb im Detail| Mandantentrennung | Row-Level Security auf Datenbankebene — Trennung zwischen Unternehmen hängt nicht von Anwendungscode ab. |
|---|---|
| Anmeldung | Enterprise-SSO über OIDC/SAML, z. B. Microsoft Entra. Feingranulare Rollen bis hinunter zum einzelnen Freigabe-Recht. |
| Betrieb | Als SaaS betrieben, ausschließlich in EU-Rechenzentren. Kein Datenabfluss in Drittländer. Werkzeuge, die Ihr Netz nicht verlassen dürfen, erreicht ein kleiner Dienst bei Ihnen — ausgehend verbunden, ohne Freigabe in der Firewall. |
| KI-Modelle | Multi-Provider von Haus aus. Das Modell ist je Rolle wählbar und jederzeit wechselbar — kein Vendor-Lock-in. |
| Fähigkeiten | Offener MCP-Standard (Model Context Protocol): CRM, Kalender, Ticketsystem, eigene interne Dienste — auch solche, die nur im Firmennetz erreichbar sind. |
| Zugangsdaten | Ausschließlich verschlüsselt im Credential-Vault, eigener Schlüssel je Mandant. Nie im Klartext — auch nicht in Freigabe-Karten. |
| Audit | Manipulationssicheres, lückenlos verkettetes Protokoll: jeder Aufruf, jede Freigabe, jede Entscheidung, jeder Cent. |
| Wissen | Wissens-Sammlungen mit semantischer Suche während der Arbeit, strikt getrennt je Mandant. |
Tages- und Monatslimit je Mitarbeiter. Warnung bei 80 %, Stopp bei 100 %. Keine Überraschungsrechnung.
Betreff, Status, Archiv mit Auto-Rückkehr bei einer späten Antwort. Kein Vorgang wird still geschlossen — lange offen ist ein Signal.
Jeden Montag automatisch im Chat-Kanal Ihrer Wahl: Kosten-Top-5, Vorfälle der Woche, konkrete Empfehlungen.
Sie schreiben in einem Satz, WANN ein Werkzeug erlaubt ist. Was keine Regel gewährt, geht zum Menschen — und neue Regeln dürfen erst zuschauen, bevor sie greifen.
Eingehende Dateien werden gelesen — auch aus Mails. Ausgehend entsteht ein fertiges Dokument mit Ihrem Briefkopf, nicht eine Textdatei.
„Warum antwortet Sabine nicht?" — Status, Fehlerursache, hängende Zustellungen, offene Freigaben. In Sekunden, ohne Log-Recherche.
30 Minuten, ein echter Anwendungsfall aus Ihrem Haus, keine Folien. Wir zeigen Einstellung, Assessment und Freigabe live.